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考上研究所,讓CP高的工作找上你!

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發佈時間:2016/08/19
更新時間:2019/02/11
考上研究所,讓CP高的工作找上你!

工作CP值太低,原因前3名是....?
根據人力資源公司JCASE外包網所公布的「工作CP值大調查」發現75%的受訪者認為自己工作的CP值(Capacity/price)不高,主要原因前3名依序是薪資福利不夠好、沒有發展性或成就感、沒有生活品質。

排名原因佔比
1新資福利不夠好26.6%
2無發展性或成就感19.1%
3無生活品質12.9%
4工作不穩定12.1%
5健康受影響10.7%
6沒有興趣9.4%
7缺乏競爭力6.9%
8其他2.3%

資料來源:360d才庫人力資源

擁有碩士學歷立即提高工作CP值及生活品質
根據統計,進修研究所有助於獲得更好的薪資待遇,勞委會職業類別薪資調查動態查詢表中,擁有碩士學歷不管是在服務部門或是在工業部門,其平均薪資均優於學士4千5佰元~5千元以上。
104年度-各教育程度無工作經驗者每月平均經常性新資
大學研究所差異
工業部門27,54232,553+5,011
  專業人員30,54635,663+5,117
  技術員及助理專業人員27,42931,219+3,790
  事務支援人員26,08529,721+3,636
服務業部門27,81832,764+4,946
  專業人員31,48836,396+4,908
  技術員及助理專業人員28,62832,265+3,637
  事務支援人員26,09129,694+3,603

資料來源:勞委會



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